Ich bin fasziniert ...
... vom Potenzial und der Vielfalt des Möglichen, das in jedem Menschen und somit auch in jeder Organisation steckt. Leben ist Lernen. Fundierte Aus- und Weiterbildungen prägen meine Arbeit. Als Praktikerin bin ich erfrischend direkt und unkonventionell. Ihr Vorteil: Meine 30-jährige Berufserfahrung hilft, für unterschiedliche Anliegen individuelle Lösungen zu finden, welche sofort umgesetzt werden können und nachhaltige Wirkung zeigen.
Auf dieser Seite finden Sie Informationen über meine
Für weitere Auskünfte stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Philosophie
Motivation und Faszination: Meine Motivation, Organisationen, Teams, Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Entwicklung von Visionen, der Suche nach neuen Wegen und kreativen Lösungen sowie der Erreichung von Zielen zu unterstützen, liegt darin, dass ich überzeugt und fasziniert bin vom Potenzial und der Vielfalt des Möglichen, das in jedem Menschen und somit auch in jeder Organisation steckt.
Visionen und Ziele: Visionen, Ideen, Wünsche, wie auch immer man es nennen mag, sind für mich Bilder mit einer grossen Kraft. Unter „Vision“ verstehe ich ein sinnstiftendes, erfüllendes und erreichbares Zukunftsbild, für das es sich lohnt, sich anzustrengen. Ziele sind die strukturierende Kraft der Vision und sind Meilensteine in Richtung Visionserfüllung. Ziele bewirken somit eine Konzentration der Kräfte auf das Wesentliche.
Kreativität und Struktur: Kreativität wird lebendig, wenn man von einer kraftvollen Vision ergriffen ist. Sie ist jene Energie, die Neues entstehen lässt. Kreativität braucht Entfaltungsraum genauso wie Grenzen, damit ihr Form verliehen werden kann. Ziel eines Entwicklungsprozesses ist es auch, eine kreativitätsfördernde Kultur zu gestalten, ohne die notwendigen Strukturen und Grenzen zu missachten.
Werte und Nachhaltigkeit: Eine Vision, die Menschen bewegt, erzeugt Werte. Werte, die Kontinuität und Wandel unterstützen. Werte, die den wirtschaftlichen Erfolg einer Firma wie auch den respektvollen Umgang mit den Menschen und der Umwelt im Auge haben. Gemeinsam formulierte und gelebte Werte stärken die Identität mit dem Unternehmen, dienen der Umsetzung der Unternehmensvision und tragen somit zur Nachhaltigkeit bei.
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Methodik und Ablauf der Beratung
Im Zentrum meiner Arbeit stehen Ihr aktuelles Thema, Ihre Visionen und Ziele sowie Ihre Bedürfnisse. Ich verzichte auf Vorgefertigtes, sondern wähle individuell jene Methoden und Konzepte, welche Sie und Ihre Mitarbeitenden wirkungsvoll dabei unterstützen, sinnvolle Lösungen zu finden und Ziele zu erreichen. Kontakt, Erfahrung, klare Vereinbarungen, Ziele mit Erfolgskriterien, eine ressourcen-orientierte Vorgehensweise sowie Wertschätzung prägen die Beratung.
Wesentliche Bestandteile einer erfolgreichen Beratung sind u.a.
- der persönliche Kontakt,
- eine erfahrene Beraterin mit einem gut gefüllten Methodenkoffer und einer Horizont erweiternden Aussensicht,
- Bereitschaft, sich in einen Prozess einzulassen,
- Distanz zum Tagesgeschäft und Zeit, sich mit den Themen auseinanderzusetzen, damit Zusammenhänge erkannt und Neues entstehen kann,
- Ziel- und ressourcen-orientierte Vorgehensweise,
- Ganzheitliches Denken und Handeln sowie Beteiligung der Betroffenen,
- Hilfe zur Selbsthilfe,
- prozessorientiertes Vorgehen,
- transparente Kommunikation sowie
- ein vertrauensvolles und wertschätzendes Klima sowie gegenseitiger Respekt.
Ich frage, hinterfrage, wertschätze, mache Mut, suche, lache, sehe blinde Flecken, bin direkt, zuweilen auch hartnäckig und kreativ mit der Absicht, Sie Ihrem Ziel einen Schritt näher zu bringen.
Mein Methodenkoffer ist gefüllt mit Instrumenten
- der Kommunikations- und Führungstheorie,
- der systemischen Organisationsentwicklung,
- der Transaktionsanalyse,
- der Gruppendynamik sowie
- weiteren Methoden der humanistischen Psychologie.
Aus- und Weiterbildungen
Leben ist Lernen. Fundierte Aus- und Weiterbildungen prägen meine Arbeit.
- Eidg. Dipl. Kauffrau
- Weiterbildungen in Transaktionsanalyse (Eric Berne Institut Zürich)
- Weiterbildungen in systemischer Organisations- und Teamentwicklung, Coaching (Professio/D, Impulse/D, IAP Basel/CH, Dr. Gunther Schmidt/D)
- Weiterbildung in Konfliktmanagement (U. Kreyenberg/Professio/D)
- Weiterbildung in professioneller Gruppenleitung (The Art of Being/D)
- Weiterbildung in Yoga-Atemtherapie (Dr. Shrikrishna/Indien)
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Berufserfahrung und Referenzprojekte
Ich bin eine Praktikerin, erfrischend direkt und unkonventionell. Meine 30-jährige Erfahrung in verschiedenen Branchen hilft mir, die unterschiedlichen Anliegen schnell zu erkennen und zu verstehen. Gemeinsam werden individuelle Lösungen gefunden, welche unkompliziert und sofort umgesetzt werden können, so dass die Wirkung direkt und nachhaltig spürbar ist.
Durchgeführte Projekte:
- Beratung/Begleitung von Organisationsentwicklungs-Prozessen
- Teamentwicklungs-Prozesse begleiten
- Gestaltung und Moderation von Workshops
- Beratung/Coaching von Führungskräften
- Coaching von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Privatpersonen
- Seminare leiten (Führung, Kommunikation, Sozialkompetenzen)
- Kulturveränderungsprozesse begleiten (z.B. Führen durch Zielvereinbarungen)
- Integrationsprozesse nach Firmenübernahmen begleiten
- Outplacement-Massnahmen begleiten
Im Sinne der Vertraulichkeit meinen Kunden gegenüber bitte ich Sie um Ihre Kontaktaufnahme, wenn Sie Referenzauskünfte wünschen.
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