Ich bin fasziniert ...
... vom Potenzial und der Vielfalt des Möglichen, das in jedem Menschen und somit auch in jeder Organisation steckt. Leben ist Lernen. Fundierte Aus- und laufende Weiterbildung prägen meine Arbeit. Als Praktikerin bin ich erfrischend direkt und unkonventionell. Ihr Vorteil: Meine 30-jährige Berufserfahrung hilft, für unterschiedliche Anliegen individuelle Lösungen zu finden, die sofort umgesetzt werden können und nachhaltige Wirkung zeigen.
Auf dieser Seite finden Sie Informationen über meine
Für weitere Auskünfte stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Philosophie
Motivation und Faszination: Meine Motivation, Organisationen, Teams, Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Entwicklung von Visionen, der Suche nach neuen Wegen und kreativen Lösungen sowie der Erreichung von Zielen zu unterstützen, liegt darin, dass ich überzeugt und fasziniert bin vom Potenzial und der Vielfalt des Möglichen, das in jedem Menschen und somit auch in jeder Organisation steckt.
Visionen und Ziele: Visionen, Ideen, Wünsche, wie auch immer man es nennen mag, sind für mich Bilder mit einer grossen Kraft. Unter „Vision“ verstehe ich ein sinnstiftendes, erfüllendes und erreichbares Zukunftsbild, für das es sich lohnt, sich anzustrengen. Ziele sind die strukturierende Kraft der Vision und sind Meilensteine in Richtung Visionserfüllung. Ziele bewirken somit eine Konzentration der Kräfte auf das Wesentliche.
Kreativität und Struktur: Kreativität wird lebendig, wenn man von einer kraftvollen Vision ergriffen ist. Sie ist jene Energie, die Neues entstehen lässt. Kreativität braucht Entfaltungsraum genauso wie Grenzen, damit ihr Form verliehen werden kann. Ziel eines Entwicklungsprozesses ist es auch, eine kreativitätsfördernde Kultur zu gestalten, ohne die notwendigen Strukturen und Grenzen zu missachten.
Werte und Nachhaltigkeit: Eine Vision, die Menschen bewegt, erzeugt Werte. Werte, die Kontinuität und Wandel unterstützen. Werte, die den wirtschaftlichen Erfolg einer Firma wie auch den respektvollen Umgang mit den Menschen und der Umwelt im Auge haben. Gemeinsam formulierte und gelebte Werte stärken die Identität mit dem Unternehmen, dienen der Umsetzung der Unternehmensvision und tragen somit zur Nachhaltigkeit bei.
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Vorgehen
Im Zentrum meiner Arbeit stehen Ihr aktuelles Thema, Ihre Bedürfnisse, Ihre Visionen und Ihre Ziele. Ich verzichte auf Vorgefertigtes und entwickle in Absprache mit Ihnen die geeignete Form der Prozessbegleitung. Ich wähle jene Methoden, welche Sie und Ihre Mitarbeitenden wirkungsvoll dabei unterstützen, sinnvolle Lösungen zu finden und Ziele zu erreichen. Meine Erfahrung, Ihre Erfahrung, der Einbezug der betroffenen Mitarbeitenden sowie eine ressourcen- und prozessorientierte Vorgehensweise mit klaren Zielen vor Augen garantieren den Erfolg der Beratung.
Meine Kommunikation ist offen und lösungsorientiert. Ich frage, hinterfrage, wertschätze, mache Mut, fördere Eigenverantwortung, suche, lache, sehe blinde Flecken, bin unkompliziert, direkt, zuweilen auch hartnäckig und kreativ. Meine Absicht ist, Sie Ihrem Ziel einen Schritt näher zu bringen, neue Lernräume zu eröffnen und Weiterentwicklung zu ermöglichen.
Meine wichtigste Voraussetzung für eine gelingende Zusammenarbeit: Die Chemie muss stimmen, sonst nützt auch der grösste Methodenkoffer nichts. Das finden wir in der Regel gemeinsam bei einem unverbindlichen Erstgespräch heraus.
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Hintergrund
Leben ist Lernen. Fundierte Aus- und laufende Weiterbildung prägen meine Arbeit.
- Eidg. Dipl. Kauffrau
- Weiterbildungen in Transaktionsanalyse (Eric Berne Institut Zürich)
- Weiterbildungen in systemischer Organisations- und Teamentwicklung, Coaching (Professio/D, Impulse/D, IAP Basel/CH, Dr. Gunther Schmidt/D, u.a.)
- Weiterbildung in Konfliktmanagement (U. Kreyenberg/Professio/D)
- Weiterbildung in professioneller Gruppenleitung (The Art of Being/D)
- Weiterbildung in Yoga-Atemtherapie (Dr. Shrikrishna/Indien)
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Projekte
Ich bin eine Praktikerin, erfrischend direkt und unkonventionell. Meine 30-jährige Erfahrung in verschiedenen Branchen hilft mir, die unterschiedlichen Anliegen schnell zu erkennen und zu verstehen. Gemeinsam werden individuelle Lösungen gefunden, welche unkompliziert und sofort umgesetzt werden können, so dass die Wirkung direkt und nachhaltig spürbar ist.
Meine jüngsten Projekte sind u.a.:
- Ein Bereich an der Universität Zürich setzt sich neu zusammen und gestaltet eine eigene Bereichs-Kultur, passt Abläufe und Prozesse an und entwickelt ein gemeinsames Rollenverständnis.
- Das Jugendparlament des Kantons Aargau will sich erfolgreicher positionieren und die Zusammenarbeit mit dem Kanton und der Politik verbessern.
- Vertreterinnen und Vertreter verschiedener Institutionen – Vereine, Gewerbe, Schulgemeinden, kirchliche Gemeinschaften sowie der Stadt Bülach – entwickeln eine gemeinsame Idee zu einem Stadtblatt.
- Seit 2009 mehrmals jährlich Führungskräfte-Workshops mit den Führungskräften eines 50-köpfigen IT-Teams in Hannover, entwickeln und umsetzen von Strategien, Zielen, bearbeiten von aktuellen Themen, stärken der Führungskompetenz.
- Regelmässige Begleitung eines KMU aus dem Gesundheitsbereich im Führungscoaching und im Personalprozess.
- Perspektiven-Workshop und Teamentwicklungsprozess mit einem bunt durchmischten Team der Universität Zürich
- In einem Workshop erarbeitet ein grosser Frauenverein neu den Sinn + Zweck ihrer gemeinnnützigen Arbeit, Begleitung der daraus entstandenen Resonanzgruppe, Unterstützung des Vorstandes
- Jährlich mehrere erfolgreiche Seminare zu den Themen Führung, Kommunikation und Sozialkompetenz
- In diversen Coachings Menschen bei der individuellen Weiterentwicklung unterstützen
Im Sinne der Vertraulichkeit meinen Kunden gegenüber bitte ich Sie um Ihre Kontaktaufnahme, wenn Sie Referenzauskünfte wünschen.
 Artikel im Zürcher Unterländer über den Workshop vom 17. September 2010 mit dem Gemeinnützigen Frauenverein Bülach
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